既然林场的职工太多，大家的心情也一样，还是别继续往前走了，免得把矛盾问题引向深入，做好了这几人的工作，让县里有个明确的态度，估计才能圆满解决问题。
李刚也不想执行曾家辉现在的这个命令，他虽然钦佩曾书记一心为民的胸怀和为官之道，但按照他的理解，或者说接待群众上访的干部“惯性思维”，书记要都这样当，那还有多少时间处理其他大事？
拖欠林场职工工资，这不是一天两天的事，也不是青合县才有这种特殊情况出现，可以说全市各县都存在，因为林场基本都在走改制这条路，都希望通过某种方式把这事彻底解决，如果工资照发，职工们领悟不到这林场生活的艰难，谁还愿意接受改制，继续在林场干，继续拿财政工资就行了啊。以前这样闹腾起来，县里也不是没想过解决，但都希望全市能拿一个统一的方案出来，全面改制下去，今后不再出现这种情况。
李刚对县里的这种想法，多多少少还是听说过一些。
几十个人，一年也就近百万块钱，虽然对一个县来讲，数额不多，压力不大，但这样遗留的改制问题，不是用一点小钱就能解决的，安置不好，更大的矛盾还会出现。
可是，非论是哪一位书记，非论是哪一级的领导，对待上访者，都是一个印象，难缠！
而且，人有时候还犯贱，你越对他客气，他还越是瞪鼻子上脸。你板下脸来，可能他反而“草鸡”了。打一个不恰当的比方，你把对方当回事的时候，他可能不把你当回事，可你把他不当回事的时候，他可能觉得这算是那么一回事儿。
青合县林场的几个职工一上访，市委曾书记就热情接待，还让车来接到县里好好招待着，这事要是一旦宣扬出去，估计不仅是林场职工，那什么下岗失业工作、代课教师、离退休干部什么的，估计全都得思考是不是可以上访一下，别说自己还真那么一点小事，没事也不要紧啊，见一见市委书记，享受一下这种接待，今后吹牛皮也有得话说，是不是？
李刚的这种担忧，说起来也有些道理。
现在实情确实如此。一般官员处置上访事件，大多都是漠不关心，不予理睬，最多的时候，是按照属地管理原则，哪儿来的上访人员，就让哪个地方的信访部门来把人接走，再让地方上来个什么“包案”制，保证人员不出当地，事件不出问题，慢慢消化解决。一些重要的上访，上级可能会让机关工作人员简单定期过问一下处置情况，报送领导看一看。对于一些无关紧要的上访，打发走了人，其他的就不了了之，今后能不能想起都难说。
领导不“有意”重视，虽然有些为政不当，但从某种程度上来讲，确实能减少一些群众的无理纠缠。这就好比上面的政策，出得再好，可在下面落实出了新情况，不但没能达到预期效果，可能反而增添新的矛盾纠纷，道理是一样的。
通俗的办法上不得台面，但往往管用啊！
